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吉林省50名高校团干部培训对接挂职基层
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2012年04月09日
 

  3月16日,为深入贯彻团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》精神,团吉林省委在长春市举行2012年高校挂职干部培训对接会,来自全省37所高校的50名团干部与挂职所在县(市、区)团委负责同志完成对接,标志着吉林省2012年高校团干部到县级团委挂职工作正式启动。 

  会议首先对2011年吉林省高校团干部到县级团委挂职工作中涌现出的“优秀团干部”、“先进基层团委”、“先进组织单位”进行表彰,2011年高校挂职团干部优秀代表做了典型发言。2012年高校挂职干部代表与县级团委代表分别就新一批挂职对接工作做了表态发言。

  团省委副书记栾国栋做了培训动员讲话。他对2011年度高校团干部挂职工作给予了肯定,对他们在加强团的基层组织建设和基层工作中做出的贡献表示感谢,对挂职干部取得的成绩与进步表示欣慰。

  栾国栋指出,高校挂职干部要“过三关”。一是“融入关”。高校挂职干部既要深刻领会团中央、团省委对县(市、区)团委以及挂职工作的总体思路和具体要求,吃透“上情”,又要充分了解所在县(市、区)的自然情况、经济特点、发展规划、瓶颈问题,深刻把握社会机理,摸清“下情”,在吃透“上情”摸清“下情”当中找准当地共青团工作的结合点,切实发挥作用。二是“毅力关”。高校挂职干部刚到基层工作,要克服工作任务和自身能力不符的工作压力以及两地分居、交通不便、家庭琐事等生活压力。要严格要求约束自己、摆正心态激励自己、发奋工作充实自己,各级团委也要全力为挂职干部提供必要的支持和帮助。三是“收获关”。挂职经历是一笔宝贵财富,从中既能提升能力、锤炼意志、开拓视野、丰富经验,又能够结交到亲密的伙伴。挂职干部一定要珍惜机会,并把工作中形成的好的方法和信念、路径和载体带回到高校思想工作中影响、引导青年。

  栾国栋强调,挂职干部在“过三关”的基础上,要注重“找四点”,即找准工作中的出发点、落脚点、难点和亮点,找准基层共青团工作的出发点和落脚点,围绕难点创造亮点。高校团干部挂职工作不论是对加强团的基层组织建设和基层工作、对挂职干部自身成长还是对高校工作的长远着眼都具有重要的战略意义,高校挂职干部要和县(市、区)团的干部紧密团结在一起,尽快进入工作状态,适应新的环境,在新的岗位上做出新的贡献。

 
 
(来源:中国青年网)
 
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