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滇沪高校选派团干部到云南基层团委挂职
 
隆昌县乡镇(街道)团(工)委换届工作全面完成
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2011年09月14日
 

  截止9月9日,经过两个多月的强力推进,隆昌县十九个乡镇(街道)团(工)委换届工作已全面完成。

  按照“由乡镇(街道)党政班子中35岁以下成员担任团委书记,农信社信贷员、学校团干部担任副书记,民警、农机推广人员、致富带头人、民营企业负责人、大学生村官中选拔产生委员”的1+N+X模式,换届后隆昌县团干部队伍结构得到全面优化。换届前村团干部平均年龄32岁,换届后村团干部平均年龄28岁,比换届前降低了4岁;新上任的团委书记19人,由乡镇(街道)党务副书记兼任的12名,由党委委员、组织委员兼任的7名;副书记67名,委员164名,编制外人员占总数的54%;大学专科文化97名,占总数的38%,大学本科及以上文化99名,占总数的40%;党、团员250名,占总数的100%;女性116名,占总数的49%。

  在整个换届选举过程中,广大农村团员加深了对共青团工作的认识,提升了参与共青团工作的热情,并能够充分行使民主权利,选出了党政满意、青年拥护的新一届团的领导班子。通过换届,团的基层基础工作更加规范,优化了团的工作环境。各个乡镇(街道)团(工)委全部配齐配好委员,并且将原先一部分瘫痪、半瘫痪的团组织领导班子进行了调整,彻底改变了部分团员对换届工作“换汤不换药”的错误认识,进一步增强了基层团组织的战斗力和凝聚力,为隆昌县团组织格局创新工作顺利推进打下了坚实基础。(团隆昌县委挂职团干 李静)

 
 
(来源:中国共青团网)
 
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