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滇沪高校选派团干部到云南基层团委挂职
 
挂职团干牵线搭桥 三大举措力推校地合作
 
团绍兴县委与浙江金融职业学院团委在众多领域展开合作
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2011年07月21日
 

  “为30余位未就业绍兴籍学生积极落实就业单位、多方联系县青企协会员单位设置36个暑期带薪实习机会、在三个乡镇(街道)设置5个学生干部挂职岗位、开辟三个社会实践基地为两批次近40位学生搭建社会实践平台、邀请高校教师赴地方开展专题知识讲座……”这些都是团绍兴县委与浙江金融职业学院团委开展校地合作所推行的一个个实在的项目。

  2011年1月,为积极响应团中央选派高校团干赴基层县级团委挂职的号召,团绍兴县委接纳了来自浙江金融职业学院的挂职团干,自挂职团干上任伊始,团绍兴县委就积极筹划如何发挥挂职团干的桥梁纽带作用,引进高校优质资源,让高校共青团与地方共青团顺利牵手,共同推进校地共建。在挂职团干的牵线搭桥下,绍兴县共青团与浙江金融职业学院团委进行了多轮交流和协商,并确定在双方青年交流、青年就业创业、校企项目共建等方面进行深度合作。几个月以来,在三大措施的推动下,校地合作逐步结出喜人的成果。

  一、密切交流,着力构筑校地合作共建机制

  在今年的3月初,团县委全体机关干部受邀赴浙江金融职业学院参观交流,并同该校团委就团建、青年工作做了深入探讨,同时双方提议在青年交流、青年创新创业、学生实习就业等方面开展深度合作。6月,浙江金融职业学院团委也受邀来绍兴县,双方进一步就具体合作共建项目作了细化。7月初,浙江金融职业学院青年教工篮球队与绍兴县滨海工业园区的青年篮球队还举行了一场篮球友谊赛。双方团委还达成共识,虽然挂职团干在地方的挂职时间只有一年,但有这一年的基础,双方可以在资源共享、平台共建、人才共育等方面确立长期间的伙伴性合作关系,真正构筑起校地共建机制,推动双方共青团工作的创新性发展。

  二、挖掘资源,积极搭建学生实习就业平台

  3月,针对绍兴县企业用工荒和浙江金融职业学院2011届30余位绍兴籍学生尚未落实工作单位的情况,挂职绍兴县团委的团干积极联系该校招生就业处,整理出相关未就业学生的信息数据库,并得到团绍兴县委的大力支持,在绍兴县青年企业家协会的会员单位予以发布,让企业与未就业学生双向选择。今年暑假,团绍兴县委与县青年企业家协会多方交涉、广泛搜集到36个带薪实习的岗位,并将该信息在浙江金融职业学院就业网站予以公布,一时间得到了众多学生的关注,信息发布三天之内就有10余名学生与有关企业达成了实习意向,值得一提的是,这些企业负责人都明确表示,如果学生实习表现良好并有意留在企业,他们非常愿意与实习学生签订就业协议。

  三、开辟岗位,设法创造学生能力锻炼机会

  为开阔在校学生干部的视野,拓展他们的办事能力及做事效率,增进他们对基层社会的了解,浙江金融职业学院团委多年来一直在寻找合适的时机将主要学生干部派送到社会基层挂职锻炼。这个暑假,在挂职团干的积极协调及团绍兴县委领导的大力支持下,共在绍兴县的柯岩街道、华舍街道、湖塘街道等三个街道设置了街道团委书记助理岗位五个,浙江金融职业学院近30名院系主要学生干部报名竞争了这五个挂职锻炼的机会,最终有五人脱颖而出,并顺利上岗。在近两个月的挂职日子里,他们主要协助镇街团委书记做好有关文字处理、报表制作、社会调研及其他事务性工作,同时他们还带着高职高专挑战杯的立项任务挂职,挂职期间他们会通过用眼看、用腿跑、用嘴问的形式去切身了解基层民情,开展有关专项调查研究,形成调研报告,最终参与浙江省的高职高专挑战杯社会调研类比赛。(团绍兴县委挂职团干 吴德银)

 
 
(来源:中国共青团网)
 
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