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中华全国总工会发布调查报告
青年农民工六大问题亟待破解
 

中国共青团网  http://www.gqt.org.cn  2011年02月21日
 

  ■整体收入偏低   ■劳动合同执行不规范 ■工作稳定性差 

  ■社会保障水平偏低 ■职业安全隐患较多  ■企业人文关怀不到位

  春节刚过,长三角、珠三角等沿海地区,许多年后开工的企业开始陆续“闹饥荒”,外来农民工成为各地企业争抢的对象。然而,在“民工荒”的大背景下,“民工慌”的现象更加不容忽视。

  中华全国总工会(以下简称“全总”)今天发布的一份新生代农民工调查报告显示,新生代农民工正在面临“整体收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位”等问题,阻碍着他们外出发展的步伐。

  他们谋求发展动机强烈

  新生代农民工指出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口,目前全国约1亿人。报告显示他们呈现5个特点:

  ——多在东部、沿海地区就业,外出谋求发展动机强烈。七成新生代农民工外出前往东部就业,高于农民工整体水平。42.3%的人外出务工是为了“寻找发展机会”,出来见世面的比重为6%;而传统农民工中55.1%的人是为了“赚钱养家”。

  ——绝大多数从业于外商投资企业,在国企就业比重近期有所攀升。新生代农民工在外商投资企业中的聚集度最高,为58.2%。从发展趋势来看,2010年外商投资企业、国有企业对新生代农民工的吸纳能力较2009年有所增强,分别上升17.9和3.4个百分点。

  ——多聚集在第二、三产业就业。调查显示,81.7%的新生代农民工就业于第二产业,近两成在第三产业就业。从行业分布来看,73.9%的新生代农民工集聚在制造业。

  ——过半未婚,生活经历简单。处于30岁以下的新生代农民工59.9%尚未结婚,务工前他们的生活经历更简单,74.1%外出务工前“在学校读书”。

  ——受教育时间较长,专业技能较欠缺。新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%,比传统农民工高18.2个百分点。拥有中专(中技、职高)、大专(或高职)、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍与2.3倍。

  六大问题亟待破解

  全总的调查报告显示,新生代农民工面临着6个亟待破解的问题。

  首要问题就是整体收入偏低。据调查,他们平均月收入为1747.87元,仅为城镇企业职工平均月收入(3046.61元)的57.4%;同时也比传统农民工低167.27元。

 
来源: 中国青年报
 
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