中央团校共青团工作理论研究所所长吴庆。中国共青团网 记者张晓琳 摄

　　中央团校共青团工作理论研究所所长吴庆认为，基层团干部的个人魅力在很大程度上影响着共青团工作开展的成效。他从领导力理论研究发展的视角，提出要塑造基层团干的魅力型权威，从而实现柔性领导、愿景领导、价值观领导的境界。团研所通过在全国各地、各行业的调研，得到500多个基层共青团干部的生动案例，并采用个案分析法和词频分析法等研究方法，从中整理总结出共青团干部的12个基本魅力，这既是调研成果，也是今后研究团干魅力的核心。他将形象吸引、语言感染、沟通协调等12个团干魅力因素分为浅层、中层、深层3个层次。并表示今后将利用寒暑假继续调研，从假设的验证、理论的挖掘、成果的外化等方面深入研究，以期达到“铸就魅力团支书、提升青年领导力”的目标。