无标题文档
 
 
找到“长征”中掉队的队伍
  您的位置>>首页>>七嘴八舌论魅力  
 
个人魅力在工作积累中炼成
 

中国共青团网  http://www.gqt.org.cn  2009年09月24日
 

唐山市工人医院团委书记 徐英

 

 

医疗青年志愿者为市民义诊

  唐山市工人医院有一个特殊地方,35岁以下职工1163人,团员人数200多人,比例不大的原因就是临时工比较多,他们不是正式员工,不交团费,参加活动的积极性不高,很难凝聚。团委两名专职团干部,下设8个团支部,支部书记均为兼职。

  基层团干部凝聚团员青年要分层次。团委书记首先要凝聚各位团支书,团支书再去凝聚各位团员,团委书记也要充分利用各种与团员直接接触的机会来凝聚团员。以我们唐山市工人医院为例,有8个党支部,相应的就有8个团支部,通过每月的例会来传达党委及上级团委的精神,也通过例会来了解各个团支部的情况和思想动态。

  在开展活动的时候,基层团干部的职位本身与个人魅力相辅相成。个人魅力对职位本身起到辅助作用,相互影响、相互促进。活动本身能否吸引人作用很大,活动本身吸引人可能起到70%的作用,而个人魅力只起到大概30%的作用,活动本身吸引人是指活动能给人带来利益或是兴趣的满足。

  去年11月,我们制作的一份“唐山工人医院青年调查问卷”中就设置了相关的问题。结果显示,收入提高和福利改善最能提高团员青年参加活动的积极性和创造性。

  个人魅力主要形成于平时的工作中,不需要刻意地追求,在工作中积累威信。我认为基层团干部的个人魅力是综合的,不仅仅体现在一个方面,别人看你怎么样也是从全面来看,不会只注重一个方面。作为一名优秀的团干部,应该从各个方面来体现自己的个人魅力。特别是团支书,他们是最基层的,他们既没有政治上的权、力,又没有经济上的给予,开展工作全靠其个人魅力,也就是非权力影响力。

  越是基层的团干部,越应该加强自己的个人魅力。不论是外表方面、道德方面,还是工作能力方面,都应该不断去提高。而对于一个基层单位的团委书记,他们的个人魅力不是所在单位的每个团员青年都能感受的到,因为不可能每个团员青年都有面对面的机会接触到。像我们医院团员青年1163人,平时都有自己的本职工作,除了召开全体团员大会之外,其他能与所有团员青年直接接触的机会很少。所以,团委书记的个人魅力除了来源于当团支书时积累的威信外,当团委书记时外部给予的表扬和荣誉对个人魅力的培植起到了很大作用。 
 
  厂矿、企事业单位的团干部大多是兼职团干部,与专职团干部来说受到培训学习的机会很少,大多是团市委提供的机会。我希望团省委,甚至团中央都能多给基层团干部一些学习培训的机会。还有,就是希望中央团校有威望、有才学的教授学者们多下来与基层团干部交流交流,传授一些当前非常实用的知识和技能。(文字整理:张晓琳)

 
来源: 中国青年网
 
相关链接:
· 个人魅力在工作积累中炼成   2009/09/24
· 小岗位 大舞台   2009/09/24
· 只要青年积极了,一切都好办   2009/12/02
· 我们成装分厂团支部   2009/11/16
· 大学团支部:记录青年团员成长的地方   2009/11/17
 
中国共青团网
版权所有:共青团中央        E-mail:gqt@gqt.org.cn
地址:中国北京前门东大街10号    邮编:100051