进城青年农民工技能培训月_中国共青团网
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抢抓机遇 以点促面 重点转移
惠州市扎实推进农民工“订单式”技能培训项目
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2010年03月04日
 

  为切实做好进城青年农民工就业工作,落实好特别职业培训计划,夯实工作基础,按照《关于认真落实进城青年农民工“订单式”技能培训项目的通知》(团粤联发〔2009〕39号)的要求,团广东省惠州市委高度重视,密切与市人力资源社会保障局合作,迅速落实工作任务,加强和做好与用人企业、培训机构的协调,充分掌握培训工作的进度、成效和动态,确保培训工作取得实效。各级团组织也通过多种媒体,加强宣传,为进城青年农民工提供及时有效的全方位服务,使他们切实感受到来自团组织的温暖,以营造利于工作开展的良好社会环境。据不完全统计,全市共举办5场农村劳动力转移与企业用工对接启动仪式暨大型专场招聘会,有245家企业提出20318个用工需求,有11386名青年农民工参与培训,其中有5871名稳定就业。

  一是提高认识,加强领导。面对新的工作项目,团惠州市委组织力量对《关于认真落实进城青年农民工“订单式”技能培训项目的通知》(团粤联发〔2009〕39号文)以及文件涉及到的相关政策性文件和法律法规进行了比照学习,在深入基层专项调研的基础上,召开党组专题会议研究制定《惠州市进城青年农民工“订单式”技能培训项目实施方案》,指定惠州青年就业创业服务中心专人专责建立台帐,跟进具体工作,以加强工作的指导督办,及时掌握宣传招生、组织培训、安排上岗等工作进度和动态信息,实时建立培训台帐。除此,为顺利推进项目落实,还与市人力资源和社会保障局联合成立了项目领导小组,进一步明确相关单位的工作职责,定期沟通交流,确保督导检查各项任务落到实处。

  二是强化措施,抓好对接。根据项目的实际需要,团惠州市委主动与市人力资源和社会保障局进行有效的工作对接,在争取政策支持、资金支持和技术支持等方面初步达成了三点共识:一是建立了岗位信息、培训资源、用工数据共享的工作协调机制与流程,进一步细化岗位征集、培训机构、培训内容、人员招募、岗位对接、实施培训、人员到岗、费用报销等工作环节,明确了每个环节的工作内容和任务;二是结合各地实际情况和企业的用工需求,通过采取集中培训和分散培训相结合的方式,按照就近就便的原则,合理解决培训期间交通住宿等问题,确保培训工作取得实效;三是在充分了解全市目前现有的培训体系的情况下,将惠州市进城青年农民工“订单式”技能培训项目与惠州市人力资源和社会保障局正在开展的岗前培训工作相结合,按照“岗前培训”的相关政策执行资金补贴,切实解决了培训费用等问题。

 
 
(来源:中国共青团网)
 
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