新年伊始，上海天山路社区（街道）围绕世博志愿服务工作，以近阶段加强领导健全组织、精心谋划突出重点、以人为本做好面试等举措为基础，主动对接市区要求、对接世博节点、对接社区实际，积极探索世博志愿服务实用制度。一是建立定期联席会议制度。参照区二周一次世博工作例会制度，建立天山路社区（街道）世博志愿服务工作分站联席会议制度（现为二周一次），定期召集分站工作人员、外建站站长团队、街道相关职能部门人员，第一时间传达、布置市区文件精神和工作要求，听取、协商当前工作和下阶段任务安排。二是完善责任分工制度。结合世博具体工作、结合现有人员特长，初步将世博城市站点志愿服务工作划分为站点联系、宣传报道、活动策划、后勤保障四个板块，并分别从分站工作人员和外建站站长团队中选择合适人员承接相关工作，成立相应工作小组，切实把任务分解、责任到位。三是探索世博城市站点志愿者管理制度。针对2010上海世博志愿服务时间跨度长、涉及人员多、综合要求高导致志愿者管理难度大增的客观实际，为确保世博期间志愿服务不断、不乱、不散，街道在前期抽调机关青年干部建立天山路社区（街道）世博志愿服务青年应急分队以备应急之需的同时，从实用、实效出发大力探索志愿者日常管理制度，着力完善站长当班、定时巡视、信息沟通、突发应急处理等具体举措。